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Refocus CONTRIBUTING.md on first-time contributor onboarding (setup, PR flow, conventions) and move the release/auto-merge workflow into a clearly labeled maintainer section. Adopt Contributor Covenant v2.1 as the project Code of Conduct, pointed at the QQ/TG channels.
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贡献者公约 (Contributor Covenant Code of Conduct)
本文档改编自 Contributor Covenant v2.1，是 SnowLuma 社区共同遵守的行为准则。
我们的承诺
身为社区成员、贡献者、维护者，我们承诺：让每一个参与 SnowLuma 项目和社区的人，不因年龄、体型、可见或不可见的身体差异、身心障碍、族裔、性别特征、性别认同与表达、经验水平、教育背景、社会经济地位、国籍、外貌、种族、宗教信仰、或性取向，而遭受骚扰。
我们承诺以营造开放、热情、多元、包容、健康社区的方式行事和互动。
我们的准则
有助于建立正向社区环境的行为包括但不限于：
- 对他人展现同理心与善意
- 尊重不同的意见、观点与经验
- 给予并优雅地接受建设性反馈
- 承担责任并向受我们错误影响的人致歉，并从中吸取教训
- 关注的不仅是个人，更是整个社区的最大利益
不可接受的行为包括但不限于：
- 使用情色化的语言或意象，及任何形式的性关注或性骚扰
- 嘲讽、侮辱或贬损性的评论，以及人身或政治攻击
- 公开或私下的骚扰
- 未经明确许可，公布他人的私人信息，例如物理或电子邮件地址
- 其他在专业场合中可被合理认定为不当的行为
适用范围
本行为准则适用于所有社区场所，也适用于个人在公开场合代表社区时的言行。代表本社区的情形包括但不限于：使用项目官方电子邮件地址、通过项目官方社交媒体账号发文、以指定代表身份出席线上或线下活动。
具体到 SnowLuma，本准则适用于：
- 本仓库（含 issue、PR、discussion、commit message、code review 评论）
- 项目相关的 QQ 群、Telegram 群以及未来可能新增的官方社群
- 任何以 SnowLuma 名义对外发起的活动或交流
执行责任
社区维护者负责诠释并执行我们所认定的可接受行为标准，并将对任何他们认为不当、具威胁性、冒犯性或有害的行为采取适当且公正的纠正措施。
社区维护者有权且有责任删除、编辑或拒绝任何不符合本行为准则的评论、提交、代码、wiki 编辑、issue 及其他贡献，并将在适当时机说明做出审核决策的理由。
举报方式
如果你目击或亲身经历了不当行为，请通过以下任一渠道私下联系维护者：
- QQ：SnowLuma-QQ（私聊管理员，请勿在群内公开）
- Telegram：SnowLuma-TG（私聊管理员）
请勿在 GitHub issue 或公开频道直接发布举报内容，以免对相关方造成二次伤害。
所有投诉都会被及时和公平地审查与调查。所有社区维护者都有义务尊重举报者的隐私与人身安全。
执行准则
社区维护者将依据以下「社区影响指引」来判定违反本行为准则之行为的处置方式：
1. 更正 (Correction)
社区影响：使用了不恰当的言语，或其他在社区中被视为不专业或不受欢迎的行为。
后果：由社区维护者私下提出书面警告，明确指出该行为违反规则之处并解释为何不妥。可能要求公开致歉。
2. 警告 (Warning)
社区影响：通过单一事件或一系列行为造成违规。
后果：警告并说明持续行为的后果。在指定时间内禁止与相关人员互动，包括主动联系本行为准则执行者。这包括避免在社区场所及外部渠道（如社交媒体）的互动。违反这些条款可能导致临时或永久封禁。
3. 临时封禁 (Temporary Ban)
社区影响：严重违反社区准则，包括持续的不当行为。
后果：在指定时间内禁止与社区进行任何形式的互动或公开交流。在此期间不得与相关人员有任何公开或私下的互动，包括主动联系本行为准则执行者。违反这些条款可能导致永久封禁。
4. 永久封禁 (Permanent Ban)
社区影响：表现出违反社区准则的模式，包括持续的不当行为、骚扰个人、或对某类群体进行攻击或贬低。
后果：永久禁止在社区内进行任何形式的公开互动。
致谢
本行为准则改编自 Contributor Covenant 2.1 版。
社区影响指引灵感来自 Mozilla 的行为准则执行阶梯。
如需了解本准则的常见问题，请参阅 FAQ。中文版译本可参考 Contributor Covenant 中文翻译。